Senior Consultant

Karen Prillwitz begleitet Menschen und Organisationen seit über 30 Jahren in Veränderungsprozessen. Als systemischer Coach mit IT- und Beratungshintergrund bringt sie Klarheit, Empathie und Struktur in komplexe Herausforderungen – mit besonderem Fokus auf Führung, Konflikte und nachhaltige Entwicklung.

Karen Prillwitz ist Senior Consultant und zertifizierter Coach mit mehr als drei Jahrzehnten Erfahrung in Projektleitung, Kundenberatung und Coaching. Ihre Wurzeln liegen in der IT und der Organisationsberatung – beides Bereiche, in denen Veränderungsdynamik, Leistungsdruck und Projektkomplexität zum Alltag gehören. Diese Erfahrung prägt ihre Haltung und Arbeitsweise bis heute.

Als systemischer Coach arbeitet sie ganzheitlich und bezieht auf Wunsch auch das Umfeld ihrer Klient:innen mit ein – vom Team über die Führungsebene bis hin zum privaten Umfeld. Ihr Beratungsansatz zielt darauf ab, Menschen zu befähigen, ihre Rolle bewusst zu gestalten, Veränderung zuzulassen und Lösungen zu finden, die im Alltag tragfähig sind.

Ob in Führungskräfte- oder Projektcoachings, bei der Teamentwicklung, im Konfliktmanagement oder im Karrierecoaching – Karen Prillwitz steht für Klarheit, Wertschätzung und konsequente Praxisnähe. Ihre Expertise erweitert sie laufend, etwa durch die Zertifizierung im Hermann HBDI®-Modell, systemische Weiterbildungen und aktuell durch eine Ausbildung in Kausal- und Familienstellen (integrale Therapie).

In ihrer Arbeit verbindet Karen Prillwitz systemisches Denken, langjährige Beratungserfahrung und methodische Vielfalt – stets mit dem Ziel, Führung, Teamprozesse und individuelle Entwicklung wirksam zu gestalten.

• Studiengang Coaching  mit Abschlussarbeit „Indirekte Konfliktstrategien“
• Hermann HBDI Zertifizierung
• Systemische Grundlagen in familiären und beruflichen Systemen
• Aktuell: Ausbildung für Kausal- und Familienstellen (integrale Therapie)

• Banken / Bausparkassen
• Industrie
• Handel
• Versicherungen